Le groupe
Les douze étapes de Narcotiques Anonymes
- Nous avons admis que nous étions impuissants devant notre dépendance, que nous avions perdu la maîtrise de notre vie.
- Nous en sommes venus à croire qu’une puissance supérieure à nous-mêmes pouvait nous rendre la raison.
- Nous avons décidé de confier notre volonté et notre vie aux soins de Dieu tel que nous le concevions.
- Nous avons fait un inventaire moral sans peur et approfondi de nous-mêmes.
- Nous avons avoué à Dieu, à nous-mêmes et à un autre être humain la nature exacte de nos torts.
- Nous avons pleinement consenti à ce que Dieu élimine tous ces défauts de caractère.
- Nous lui avons humblement demandé de nous enlever nos déficiences.
- Nous avons dressé une liste de toutes les personnes que nous avions lésées et avons résolu de leur faire amende honorable.
- Nous avons directement fait amende honorable à ces personnes dans tous les cas où c’était possible, sauf lorsque cela pouvait leur nuire ou faire tort à d’autres.
- Nous avons poursuivi notre inventaire personnel et avons promptement admis nos torts dès que nous nous en sommes aperçus..
- Nous avons cherché par la prière et la méditation à améliorer notre contact conscient avec Dieu, tel que nous le concevions, le priant seulement pour connaître sa volonté à notre égard et pour obtenir la force de l’exécuter.
- Ayant connu un éveil spirituel comme résultat de ces étapes, nous avons alors essayé de transmettre ce message aux dépendants et d’appliquer ces principes à tous les domaines de notre vie.
Les Douze Étapes sont reproduites et adaptées avec l'aimable autorisation de A.A. World Services, Inc.
Sommaire
The NA Group
Introduction
Les groupes de Narcotiques Anonymes sont autonomes (les douze traditions utilisent le mot autonomes). Le groupe peut mener ses propres affaires de la manière qui semble appropriée à ses membres, à condition que les actions du groupe n'affectent pas négativement d'autres groupes ou l'ensemble de la fraternité de NA. Donc, ce que nous offrons ici n'est pas un « livre de règles », mais l'expérience partagée d'un certain nombre de nos groups qui ont réussi à organiser des réunions et à s'occuper du service. Les nouveaux membres pourront, grâce à ce livret, comprendre qui fait quoi pour maintenir le groupe et comment aider. Pour les membres plus expérimentés, il donnera une certaine perspective à leur participation au groupe. Mais peu importe la quantité d'informations que nous fournissons dans ce livret, vous constaterez toujours que la meilleure source d'orientation pour votre groupe réside dans votre groupe lui-même.
Il existe de nombreuses façons de faire les choses dans Narcotiques Anonymes. Et tout comme nous avons tous notre propre personnalité, votre groupe développera sa propre identité, sa propre façon de faire les choses et sa propre voix pour transmettre le message de NA. Et c'est ainsi que ça doit être. Dans NA, nous encourageons l'unité, pas l'uniformité.
Ce livret ne tente pas de dire tout ce qui pourrait être dit sur le mode d'opération d'un groupe de NA. Ce que vous trouverez ici sont quelques brèves réponses à des questions fondamentales : Qu'est-ce qu'un groupe de NA ? Comment le travail est-il effectué ? Quels types de réunions un groupe peut-il avoir ? Lorsque des problèmes surviennent, comment sont-ils résolus ? Nous espérons que ce livret s'avérera utile et aidera votre groupe à atteindre son but primordial : transmettre le message au dépendant qui souffre encore.
Qu'est-ce qu'un groupe de NA ?
Lorsque deux dépendants ou plus se réunissent pour s'aider mutuellement à rester abstinents, ils peuvent former un groupe de Narcotiques Anonymes. Voici six points1 basés sur nos traditions qui décrivent un groupe de NA :- Tous les membres d'un groupe sont dépendants aux drogues et toute personne dépendante aux drogues peut en devenir membre.
- En tant que groupe, ils sont autosuffisants.
- En tant que groupe, leur seul objectif est d'aider les dépendants à se rétablir grâce à l'application des douze étapes de Narcotiques Anonymes.
- En tant que groupe, ils n'ont pas d'affiliation en dehors de Narcotiques Anonymes.
- En tant que groupe, ils n'expriment aucune opinion sur des sujets extérieurs.
- En tant que groupe, leur politique de relations publiques est basée sur l'attrait plutôt que sur la réclame.
1 Les six points décrivant un groupe ont été adaptés de « The AA Group », publié par Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Reproduit avec permission.
2 Actuellement, le magazine NA Way n'est pas distribué.
Qu’est-ce qu’un « groupe d’appartenance » ?
Dans certaines communautés de NA, il est devenu habituel pour les membres de la fraternité de s'engager personnellement à soutenir un groupe particulier – leur « groupe d'appartenance ». Bien que cette coutume ne soit pas universelle, beaucoup croient que sa pratique peut être bénéfique pour le membre individuel ainsi que pour le groupe. Pour le membre individuel, il peut fournir une base de rétablissement stable, un endroit pour se sentir « à la maison », un endroit où connaître et être connu par d'autres dépendants en rétablissement. Pour le groupe, cela assure le soutien d'un noyau de membres réguliers et engagés. Un groupe d'appartenance fort peut également favoriser un esprit de camaraderie parmi ses membres qui rend le groupe plus attrayant et plus accueillant envers les nouveaux arrivants.
Le groupe d'appartenance nous offre de nombreuses opportunités de nous impliquer dans la fraternité de NA, ce qui en fait un excellent endroit pour commencer à redonner ce que Narcotiques Anonymes nous a si librement donné. En nous engageant dans notre groupe d'appartenance, nous nous engageons personnellement en faveur de l'unité de NA. Cet engagement améliore non seulement notre propre rétablissement, mais il aide également à garantir que le rétablissement est accessible pour les autres. Notre groupe d'appartenance nous donne également un endroit où participer aux processus de prise de décision de NA.
Bien que le concept de groupe d'appartenance soit la norme acceptée dans certaines communautés de NA, il est inconnu dans d'autres. Il existe de nombreuses façons de parler et de réfléchir au lien établi entre les dépendants dans leurs groupes. Faites ce qui vous semble le plus approprié dans votre propre communauté de NA.
Qui peut en être membre ?
Si un dépendant veut être membre de Narcotiques Anonymes, il suffit qu’il ait le désir d'arrêter de consommer. Notre troisième tradition le garantit. Le fait qu'un membre individuel de NA choisisse également d'être membre d'un groupe particulier dépend entièrement de cette personne. L'accès aux réunions de certains groupes de NA est limité par des facteurs indépendants de la volonté de ces groupes – les lois nationales sur le passage des frontières, par exemple, ou les règlements de sécurité des prisons. Cependant, ces groupes eux-mêmes n'empêchent aucun membre de NA de les rejoindre.
Que sont les réunions « ouvertes » et « fermées » ?
Les réunions « fermées » de NA sont réservées aux dépendants ou à ceux qui pensent avoir un problème de drogue. Les réunions fermées offrent une atmosphère dans laquelle les dépendants peuvent se sentir plus sûrs que les dépendants peuvent se sentir sûrs que les personnes présentes pourront s’identifier à eux. Les nouveaux arrivants peuvent se sentir plus à l'aise lors d'une réunion fermée pour la même raison. Au début d'une réunion fermée, le modérateur ou un serviteur de confiance lit souvent une déclaration expliquant pourquoi la réunion est fermée, et propose de rediriger les non dépendants qui pourraient y assister vers une réunion ouverte.
Les réunions « ouvertes » de NA sont tout simplement ouvertes à tous ceux qui le souhaitent. Certains groupes ont des réunions ouvertes une fois par mois pour permettre aux amis et aux proches des membres de NA de célébrer les anniversaires de rétablissement avec eux. Les groupes qui ont des réunions ouvertes peuvent structurer leur format de manière à ce que les possibilités de participation des non dépendants ne se limitent qu'à de courtes présentations d'anniversaire. Un tel format permet à la réunion de rester centrée sur le rétablissement partagé d'un dépendant à l'autre. Il devrait être clairement indiqué au cours de la réunion que les groupes de NA n'acceptent pas les contributions monétaires des non dépendants.
Certains groupes utilisent des réunions ouvertes soigneusement planifiées, en particulier des réunions ouvertes avec des messagers, comme une occasion de laisser des personnes de la communauté dans son ensemble, voir par elles-mêmes ce qu'est Narcotiques Anonymes et poser des questions. Lors de ces réunions publiques, une déclaration concernant notre tradition d'anonymat est souvent lue, demandant aux visiteurs de ne pas utiliser de photographies de face, de noms de famille ou de détails personnels lorsqu'ils décrivent la réunion à d'autres personnes. Pour plus d'informations sur les réunions publiques, consultez le Public Relations Handbook, disponible auprès de votre représentant de service de groupe ou en écrivant au Bureau des services mondiaux.
Où pouvons-nous organiser des réunions NA ?3
Les réunions de NA peuvent se tenir presque n'importe où. Les groupes veulent généralement trouver un lieu public facilement accessible où ils peuvent tenir leurs réunions sur une base hebdomadaire. Les établissements gérés par des organismes publics ou des organisations religieuses et civiques ont souvent des salles à louer à des tarifs modérés qui répondront aux besoins d'un groupe. Les autres membres de votre communauté de NA peuvent déjà être au courant de lieux appropriés disponibles pour votre réunion ; parlez-en avec eux. La plupart des établissements qui accueillent des réunions sont très coopératifs et généreux. Même s'ils pourraient souhaiter nous faire don d'un espace de réunion, notre septième tradition encourage nos groupes à être autosuffisants en payant toutes nos propres dépenses, y compris notre loyer. Certains établissements peuvent préférer que leur loyer soit payé par de la littérature ou d'autres services.
Avant de réserver un emplacement, il peut être judicieux de se demander si la pièce sera accessible aux dépendants ayant des limitations physiques. Le bâtiment dispose-t-il de rampes, d'ascenseurs avec de larges portes et de toilettes pouvant accueillir une personne en fauteuil roulant ? Un espace de stationnement adéquat est-il disponible ? Il y a d'autres considérations similaires que votre groupe devrait aussi prendre en compte. Pour plus d'informations sur la façon de contacter et de servir les dépendants ayant des besoins spécifiques, écrivez au Bureau des services mondiaux.
Il est généralement recommandé que les réunions de groupe ne se tiennent pas chez des membres. La plupart des groupes estiment préférable de tenir leurs réunions dans des lieux publics pour diverses raisons. Les réunions stables tenues dans des lieux publics ont tendance à renforcer la crédibilité de NA dans la communauté. En raison des horaires de travail et de vacances variables, il est souvent difficile de maintenir des horaires cohérents pour les réunions tenues chez les individus. La tenue d'une réunion au domicile d'une personne peut affecter la volonté de certains membres d'y assister. Bien que certains groupes puissent tenir leurs premières réunions chez un membre, il est généralement recommandé qu'ils déplacent leurs réunions dans des installations publiques dès que possible.
La tenue de réunions régulières du groupe de NA dans certains types d'établissements – centres de traitement, clubs ou sièges de partis politiques, par exemple – peut compromettre l'identité indépendante du groupe. Avant de décider d'installer votre réunion dans un tel établissement, votre groupe voudra peut-être examiner quelques questions : L'établissement est-il ouvert à tout dépendant souhaitant assister à la réunion ? L'administration de l'établissement impose-t-elle des restrictions à votre utilisation de la salle qui pourraient compromettre l'une de nos traditions ? Est-il clair pour tous ceux qui sont concernés que c'est votre groupe de NA qui organise la réunion, et non l’établissement ? Avez-vous un contrat de location clair avec la direction de l'établissement, et le loyer qui vous est facturé est-il suffisamment modéré pour permettre à votre groupe de contribuer financièrement au reste de la structure de services de NA ? Est-ce qu'il se tient déjà suffisamment de réunions de NA de votre communauté dans cette établissement particulier que, s'il venait à fermer, votre communauté de NA dans son ensemble serait gravement impactée ? Ce sont quelques-unes des questions qu'un groupe devrait examiner attentivement avant de décider où organiser une réunion de NA.
Quels types de formats de réunion pouvons-nous utiliser ?
Les groupes utilisent une variété de formats pour améliorer l'atmosphère de rétablissement dans leurs réunions. La plupart des réunions durent une heure ou une heure et demie. Certains groupes ont un format unique pour leurs réunions. D'autres groupes ont un calendrier de formats alternatifs : une semaine l'étude d'une étape, la semaine suivante une réunion de conférenciers, et ainsi de suite. D'autres encore divisent leurs grandes réunions en plusieurs sessions après l'ouverture de la réunion, chacune avec son propre format. Voici quelques descriptions de base de certains des formats de réunion qui, avec des variations, semblent être parmi les plus courants. À titre de référence, nous avons également inclus un exemple de format de réunion à la fin de ce livret.
Le modérateur ouvre la réunion pour que les membres puissent partager sur tout sujet lié au rétablissement.
Le modérateur sélectionne un sujet particulier lié au rétablissement pour la discussion ou demande à quelqu'un d'autre de fournir un sujet.
Il existe un certain nombre de types différents de réunions d'étude. Certains lisent une partie d'un livre ou d’une brochure approuvée par NA chaque semaine et en discutent, par exemple, une étude de texte de base. D'autres ont des discussions axées sur les douze étapes ou les douze traditions.
Certaines réunions demandent à un seul conférencier de partager son histoire de rétablissement ou son expérience sur un aspect particulier du rétablissement dans Narcotiques Anonymes. D'autres demandent à deux ou trois conférenciers de parler pendant un temps plus court. D'autres encore utilisent un format combiné avec un conférencier partageant d'abord et une discussion sur le sujet par la suite.
Ces réunions sont souvent menées par deux ou trois des membres les plus expérimentés du groupe. Ces membres partagent leur expérience de la dépendance et du rétablissement dans Narcotiques Anonymes. Si le temps le permet, la réunion est ensuite ouverte aux questions des nouveaux membres.
Lors des réunions de questions-réponses, les participants sont invités à réfléchir aux questions liées au rétablissement et à la fraternité, à écrire ces questions et à le placer dans le « chapeau ». Le modérateur de la réunion sort un bout de papier du panier, lit la question et demande à quelqu'un de partager son expérience. Une fois qu'un ou deux membres ont partagé, le modérateur sélectionne une autre question dans le panier, et ainsi de suite, jusqu'à la fin de la réunion.
Développer votre format
Voici quelques descriptions sommaires des nombreux formats utilisés dans les réunions de NA ; les variations, même pour ces quelques formats, peuvent être infinies. N'hésitez pas à innover. Variez le format de la manière qui vous semble la plus adaptée à la personnalité de votre groupe et aux besoins des personnes dépendantes de votre communauté.
Souvent, une réunion prend beaucoup plus d'ampleur que prévu. Un format de réunion qui a bien fonctionné pour une petite réunion peut ne pas convenir à une réunion plus importante. Lorsqu'une réunion de votre groupe connaît une telle croissance, vous pourriez envisager d'ajuster votre format, voire de le remplacer. Certains groupes connaissant une telle croissance divisent leurs grandes réunions en plusieurs petites réunions tenues simultanément dans des salles différentes. Cela permet à chaque membre de mieux participer à la réunion à laquelle il participe. De nombreux groupes utilisent un format de type différent pour chacune de ces réunions plus petites.
Quel type de littérature devrions-nous utiliser ?
Les Services mondiaux de NA produisent différents types de publications. Cependant, seule la littérature approuvée par NA est appropriée pour la lecture dans les réunions de Narcotiques Anonymes. Les sélections de livres et de brochures approuvés par NA sont généralement lues au début d'une réunion de NA, et certaines réunions les utilisent comme cœur de leur format. La littérature approuvée par NA représente la plus large gamme de rétablissement dans Narcotiques Anonymes.
Les groupes mettent souvent à disposition d’autres types de publications de NA sur les tables de documentation lors de leurs réunions : divers bulletins et manuels de service de NA, le magazine The NA Way et les bulletins d’information des NA locaux. Cependant, la littérature de toute sorte produite par d'autres fraternités en douze étapes ou d'autres organisations en dehors de NA n'est pas appropriée pour être affichée sur nos tables de littérature ou lue lors de nos réunions. Faire l'une ou l'autre consiste à approuver une entreprise extérieure, ce qui est en contradiction directe avec la sixième tradition de NA.
Qu'est-ce qu'une réunion de service de groupe ?
Le but de la réunion de service du groupe est assez explicite : mener les affaires du groupe de manière à ce que le groupe soit efficace dans la transmission du message de rétablissement. Certains groupes organisent régulièrement des réunions de service ; d'autres ne les appellent que lorsque quelque chose de spécifique nécessite l'attention du groupe. Certaines des questions d'une réunion de service de groupe typique sont les suivantes :
- Le groupe est-il efficace pour transmettre le message de NA ?
- Les nouveaux arrivants et les visiteurs sont-ils bien accueillis ?
- Faut-il chercher des solutions aux problèmes lors des réunions récentes ?
- Le format de la réunion fournit-il une orientation suffisante ?
- La fréquentation est-elle stable ou en croissance ?
- Existe-t-il de bonnes relations entre le groupe et l'établissement dans lequel la réunion se tient ? Entre le groupe et la communauté ?
- Les fonds du groupe sont-ils utilisés à bon escient ?
- Y a-t-il suffisamment d'argent donné lors des réunions pour répondre aux besoins du groupe et également pourvoir aux contributions du reste de la structure de service ?
- La littérature et le service café tiennent-ils bons ?
- Y a-t-il un poste de service vacant dans le groupe ?
- Est-ce-que la localité, la région ou les services mondiaux ont demandé conseil, soutien ou directives au groupe ?
Les réunions de service du groupe se tiennent généralement avant ou après une réunion de rétablissement régulière afin que la réunion de rétablissement reste axée sur son objectif principal. Les membres du groupe sont encouragés à y assister, à soulever des questions et à participer aux discussions liées au travail du groupe. Le groupe sélectionne une personne pour diriger la réunion de service. Les membres du groupe rédigent des rapports sur leurs domaines de responsabilité, et des sujets d'importance pour le groupe sont soulevés pour discussion.
Le groupe, en tant que fondement de la structure de service de NA, est guidé à la fois par les douze traditions et les douze concepts pour le service de NA. Une bonne compréhension des deux aidera une réunion de service de groupe à garder le cap. Le livre d'étapes et de traditions de NA, Ça marche : comment et pourquoi, fournit une mine d'informations sur les douze traditions. Les membres intéressés peuvent lire des essais sur les douze concepts dans A Guide to Local Services.
Comment le travail est-il fait ?
Mettre en place des chaises, acheter de la littérature, s'organiser pour avoir des conférenciers, nettoyer après la réunion, payer les factures, préparer le café et les rafraîchissements – la plupart des choses qu'un groupe de NA fait pour organiser ses réunions sont assez simples. Mais si une personne devait tout faire, ces choses simples deviendraient rapidement accablantes. C'est pourquoi un groupe élit ses serviteurs (ou, dans le langage de la seconde tradition, des serviteurs de confiance) : pour aider à distribuer le travail entre les membres du groupe.
L'élection des serviteurs est l'une des façons dont le groupe pratique la tradition d'autonomie de NA : « Chaque groupe de NA devrait être pleinement autonome… » Parfois, il semble que les groupes fonctionnent tous seuls, mais le fait est que quelqu'un doit faire le travail nécessaire pour soutenir le groupe. En partageant le travail, le groupe s'assure que le groupe dans son ensemble est autonome et que les fardeaux du groupe ne reposent pas de manière inégale sur les épaules d'une ou deux personnes seulement.
L'élection des serviteurs donne au groupe l'occasion de renforcer le rétablissement de ses membres. Lorsque les membres du groupe acceptent de servir en tant que secrétaire, trésorier ou responsable café, cette acceptation de responsabilité contribue souvent à faire progresser leur développement personnel. Cela leur donne également une chance d'aider à améliorer la capacité du groupe à transmettre le message de rétablissement.
Vous n'avez pas besoin d'être un serviteur de groupe pour être au service du groupe. Chaque semaine, il y a du travail à faire : aider à organiser la réunion, accueillir les nouveaux arrivants, nettoyer, apporter des rafraîchissements, et d'autres choses de ce genre. Demander à de nouveaux membres d'aider avec ce genre de tâches peut leur faire sentir plus rapidement qu'ils font partie du groupe.
Comment choisissons-nous les serviteurs de groupe ?
Lorsqu'un poste vacant apparaît dans un groupe, le groupe tient une réunion de service pour examiner comment le combler. Les groupes doivent organiser leurs élections de manière à ce que tous leurs serviteurs de confiance ne quittent pas leur poste en même temps.
Il y a quelques éléments à prendre en compte lors de la recherche d'un serviteur du groupe. L’un concerne la maturité dans le rétablissement. Lorsque les nouveaux en rétablissement sont élus à un poste, ils peuvent se retrouver privés du temps et de l'énergie dont ils ont besoin dans leur début de rétablissement. Les membres du groupe avec un an ou deux d'abstinence sont probablement déjà bien établis dans leur rétablissement personnel. Ils sont également plus susceptibles que les nouveaux membres d'être familiarisés avec les traditions et les concepts de service de NA ainsi que les procédures de groupe.
Une deuxième chose à considérer est une participation cohérente dans votre groupe. Les candidats assistent-ils régulièrement aux réunions de rétablissement de votre groupe ? Participent-ils activement aux réunions de service de votre groupe ? Ont-ils respecté leurs engagements de service antérieurs ? D'autres questions peuvent vous venir à l'esprit lorsque vous lisez A Guide to Local Services sur le quatrième concept de service de NA, qui traite clairement de l'importance du rôle du leadership au sein de NA et des qualités à prendre en compte dans la sélection des serviteurs de confiance.
Enfin, nous vous encourageons à vous rappeler que vous sélectionnez d'abord des serviteurs de groupe pour le bien-être commun de votre groupe. Bien que les engagements de service profitent souvent à ceux qui les acceptent, cela ne devrait pas être la principale raison de sélectionner une personne ou une autre pour servir de serviteur de votre groupe. Comme le dit la première tradition, en partie, « Notre bien-être commun devrait passer en premier. »
De quels serviteurs un groupe a-t-il besoin ?
Dans différentes régions, le travail est divisé différemment, et les postes particuliers sont parfois appelés par des noms différents. Ce qui est important, ce n'est pas qui fait le travail ou comment on nomme les postes, mais que le travail soit fait. Ce qui suit est une description générale de certains des types de postes que les groupes de NA ont. Pour chacun de ces postes, votre groupe doit établir des conditions de service réalistes et des exigences de temps d'abstinence.
Secrétaire
Le secrétaire organise les affaires du groupe, souvent en demandant à d'autres membres du groupe de l'aider. L'une des premières tâches d'un nouveau secrétaire consiste à enregistrer l'adresse postale actuelle du groupe et à obtenir des informations sur les réunions avec le secrétaire du comité de service régional et le Bureau de service mondial. Lorsqu'un nouveau secrétaire de groupe ou RSG prend ses fonctions, qu'il y a un changement dans l'adresse postale du groupe, ou l'heure ou le lieu d'une de ses réunions, le comité régional et le Bureau des services mondiaux doivent en être informés. D'autres choses dont un secrétaire de groupe est responsable peuvent inclure :
- Ouvrir la salle de réunion bien avant le début de la réunion, installer des chaises et des tables (si nécessaire), et nettoyer et verrouiller la salle une fois la réunion terminée.
- Disposer une table avec des livres et des brochures de NA, des listes de réunions locales, des dépliants d’activités de NA, des bulletins de service, le magazine The NA Way et des bulletins d’information de NA.
- Faire du thé ou du café.
- Acheter des rafraîchissements et d'autres fournitures.
- Sélectionner des modérateurs de réunion et des conférenciers.
- Tenir une liste des anniversaires de rétablissement des membres du groupe, si le groupe le souhaite.
- Organiser des réunions de service de groupe.
- Et faire tout ce qui doit être fait.
De nombreux groupes décomposent toutes ces tâches : quelqu'un pour ouvrir et fermer la salle, une autre personne responsable des rafraîchissements, un troisième pour s'occuper de la littérature, et ainsi de suite. Les groupes qui organisent plus d'une réunion auront souvent une personne différente responsable de tous ces travaux à chacune de leurs réunions.
Trésorier
Tous les groupes, même ceux qui accueillent plus d'une réunion, élisent un trésorier de groupe. Lorsque le groupe confie la responsabilité de tous ses fonds à un seul trésorier, le groupe rend la comptabilisation des contributions qu'il reçoit et des dépenses qu'il paie plus facile que s'il donne à plusieurs individus la responsabilité de son argent. Les groupes qui organisent deux réunions hebdomadaires ou plus doivent prendre des dispositions pour que les contributions soient transmises au trésorier du groupe peu de temps après chaque réunion.
En raison de la responsabilité importante de gérer l'argent associé au service en tant que trésorier du groupe, il est important que les groupes examinent attentivement ceux qu'ils élisent en tant que trésoriers. Si le groupe choisit quelqu'un qui n'est pas capable de gérer les responsabilités du poste, alors le groupe est au moins en partie responsable si de l'argent est volé, si des fournitures ne sont pas achetées ou si les fonds ne sont pas correctement comptabilisés. Il est recommandé que les groupes élisent des trésoriers qui sont stables financièrement et qui savent bien gérer leurs finances personnelles. En raison de la nécessité de conserver des registres cohérents, il est également fortement recommandé que les groupes élisent des trésoriers pour une année complète.
Que font les trésoriers du groupe ? Ils comptent l'argent que les membres ont contribué à chaque réunion, en demandant toujours à un autre membre de confirmer leur compte. Ils veillent tout particulièrement à ne pas confondre l'argent du groupe avec leurs propres fonds personnels. Ils paient les dépenses, tiennent de bons registres simples et fournissent régulièrement des rapports financiers à leurs groupes. Le travail du trésorier du groupe nécessite une attention particulière aux détails. Pour aider le trésorier à gérer ces détails, un Treasurer’s Handbook est disponible auprès de votre comité régional ou du Bureau des services mondiaux.
Représentant des services de groupe (RSG)
Chaque groupe élit un représentant des services du groupe ; même les groupes accueillant plus d'une réunion de rétablissement élisent un seul RSG. Ces RSG constituent le fondement de notre structure de service. Ils exercent une influence constante et active sur les discussions menées au sein de la structure. Ils le font en participant aux réunions des comités des services locaux, en assistant aux forums et aux assemblées aux niveaux régional et local, et parfois en participant aux travaux d'un sous-comité du CSA (ASL). Si nous choisissons avec soin des responsables stables et qualifiés à ce niveau de service, le reste de la structure sera presque certainement solide. À partir de cette base solide, une structure de service peut être construite qui nourrira, informera et soutiendra les groupes de la même manière que les groupes nourrissent et soutiennent la structure.
Les représentants des services de groupe ont une grande responsabilité. Bien qu'élus par le groupe et responsables devant celui-ci, les représentants des services de groupe ne sont pas de simples messagers. Ils sont choisis par leur groupe pour être membres actifs du comité de service local. À ce titre, ils ont la responsabilité d'agir dans l'intérêt de NA dans son ensemble, et non pas uniquement de défendre les priorités de leur propre groupe.
En tant que membres du comité de service local, les représentants des services de groupe doivent être aussi bien informés que possible des affaires du comité. Ils étudient les rapports des responsables du comité et des présidents des sous-comités. Ils lisent les différents manuels publiés par le Bureau des Services Mondiaux sur chaque domaine de service. Après avoir soigneusement examiné leur propre conscience et ce qu'ils savent des sentiments des membres de leur groupe, ils participent activement et de manière critique aux discussions qui forment la conscience de groupe de l'ensemble du comité.
Les représentants des services de groupe relient leurs groupes au reste de la structure de service de NA, en particulier à travers les informations transmises dans leurs rapports au comité régional et en provenance de celui-ci. Lors des réunions de service du groupe, le rapport du RSG fournit un résumé des activités du comité de service local, suscitant souvent des discussions entre les membres du groupe qui donnent au RSG une idée de la façon dont le local peut mieux répondre aux besoins du groupe. Lors des réunions de rétablissement de groupe, les RSG mettent à disposition des dépliants annonçant les activités locales et régionales.
Lors des réunions du comité local, les rapports RSG fournissent des perspectives sur la croissance du groupe, essentielles au travail du comité. Si un groupe a des problèmes, son RSG peut partager ces problèmes avec le comité dans ses rapports. Et si le groupe n'a pas trouvé de solutions à ces problèmes, le coordinateur local (CSL/ASL) ouvrira un créneau à l’ordre du jour de la « sharing session » (séance de partage)4 du comité afin que le RSG puisse recueillir l’expérience que d’autres ont eue dans des situations similaires. Si des solutions utiles découlent de la session de partage, le RSG peut les rapporter au groupe.
RSG suppléant
Les groupes élisent également un deuxième représentant appelé RSG suppléant. Les RSG suppléants assistent à toutes les réunions du comité de service local (en tant que participants sans droit de vote) avec leurs RSG afin qu'ils puissent voir par eux-mêmes comment le comité fonctionne. Si un RSG ne peut pas assister à une réunion du comité de service local, le RSG suppléant de ce groupe participe à la place du RSG.
Les RSG suppléants, ainsi que d'autres membres, peuvent également siéger aux sous-comités locaux. L'expérience du sous-comité donne aux RSG suppléants une perspective supplémentaire sur la façon dont les services locaux sont réellement fournis. Cette perspective les aide à devenir des participants plus efficaces au comité local si leurs groupes les élisent plus tard pour servir de RSG.
4 Dans le chapitre du A Guide to Local Services consacré au comité de service local, voir la section intitulée « The Sharing Session ».
Rotation de service et continuité
La rotation de service est la pratique de nombreux groupes consistant à élire de nouvelles personnes à des postes de service à intervalles réguliers, plutôt que de voir la même personne occuper le même poste année après année. La rotation de service offre des avantages très précis pour les groupes qui la pratiquent. En offrant une diversité dans le leadership, elle aide un groupe à rester frais et énergique. Cela donne l'assurance qu'aucun individu n'exerce une telle influence sur le groupe qu’il devient une simple extension de sa personnalité. La pratique de la rotation de service renforce également l'accent mis par NA sur le service plutôt que sur le serviteur, conformément à notre croyance en la valeur de l'anonymat spirituel – ce qui est important, c'est le travail effectué, pas la personne qui le fait.
Certains groupes permettent à leurs membres de servir plus d'un mandat dans un poste donné afin que le groupe puisse profiter de l'expérience de ses serviteurs de confiance. Une fois que les membres du groupe ont terminé leur mandat, la rotation de service leur permet de se retirer pendant un certain temps ou d'accepter des responsabilités ailleurs dans la structure de service de NA, donnant ainsi aux autres membres la chance de servir le groupe.
L'impact de la rotation de service sur la stabilité du groupe est contrebalancé par la présence continue de ses membres à long terme. Ceux qui ont servi dans le passé en tant que serviteurs de confiance et continuent à maintenir un rôle actif dans la vie du groupe peuvent fournir une continuité et une maturité essentielles aux discussions d'un groupe en pleine croissance. Ils peuvent servir de mémoire au groupe, en veillant à ce que le groupe n'ait jamais à « réinventer la roue ». Ils peuvent également donner un coup de main aux nouveaux serviteurs et intervenir temporairement pour soulager les serviteurs de confiance surchargés.
Quelles sont les responsabilités d’un groupe de NA ?
La première et la plus importante responsabilité de tout groupe de NA – son « but primordial », selon la cinquième tradition – est « de transmettre le message au dépendant qui souffre encore ». Et la chose la plus importante qu'un groupe puisse faire pour atteindre ce but primordial est de mener des réunions qui fournissent une atmosphère accueillante dans laquelle le rétablissement de NA peut être efficacement partagé entre les dépendants. Les groupes mènent leurs réunions de manière très différente, mais toutes visent le même but : rendre le rétablissement de la dépendance disponible à tout dépendant de la communauté qui le cherche.
En tant que fondement de la structure de service de NA dans le monde entier, les groupes ont une autre responsabilité : aider leurs membres à développer une compréhension des douze traditions et des douze concepts pour le service de NA. Ce faisant, les groupes participent à l'évolution continue de la fraternité de Narcotiques Anonymes, ce qui leur permet de comprendre comment les idéaux les plus élevés de notre fraternité peuvent être appliqués dans leurs activités.
Comment notre groupe peut-il soutenir d'autres services de NA ?
e deuxième concept pour le service de NA dit que les groupes de NA assument la responsabilité finale et l'autorité pour tous les services de la fraternité de NA étendue. Chaque groupe doit envoyer des RSG stables et actifs pour participer aux travaux de la structure de service en son nom. Et, chaque groupe doit réfléchir à la meilleure façon de fournir les fonds dont la structure de service de NA a besoin pour faire son travail.
Après avoir payé les factures, la plupart des groupes mettent de côté une petite somme d'argent à utiliser en cas d'urgence. Mais, curieusement, les groupes trouvent généralement que trop d'argent dans la caisse cause beaucoup plus de problèmes que trop peu d'argent. Pour cette raison, nous encourageons votre groupe à ne jamais mettre de grosses sommes d'argent en réserve.
Au moins une fois par an, le représentant de service du groupe assiste à l'assemblée régionale. Chaque groupe est encouragé, si possible, à prendre les mesures nécessaires pour couvrir les dépenses liées à la participation de son RSG à l'assemblée régionale. Certains groupes choisiront de mettre de l'argent de côté chaque mois pour cette dépense.
Après avoir payé les dépenses et mis de côté une réserve prudente, la plupart des groupes versent leurs fonds excédentaires directement au comité de service local, au comité régional et au Bureau des services mondiaux de NA. Pour plus de détails sur les principes qui sous-tendent les contributions du groupe au reste de la structure de service, voir l'essai de notre fraternité sur le onzième concept de service NA dans A Guide to Local Services. Pour de l’assistance concernant la gestion des détails des contributions directes, consultez le Treasurer’s Handbook, disponible auprès de votre comité régional ou en écrivant à notre Bureau de service mondial.
Comment notre groupe peut-il mieux servir notre communauté ?
Par son existence même, le groupe fournit déjà un service substantiel à la communauté. Il fournit le soutien dont les dépendants de la communauté ont besoin pour réintégrer la vie en société. Mais comment un groupe peut-il devenir plus efficace pour atteindre les dépendants qui n'ont pas encore trouvé NA ? Un groupe peut mieux servir sa communauté de deux manières générales : par le biais du comité de service régional et par le biais d'activités coordonnées par le groupe lui-même.
La plupart des groupes de NA sont servis par un comité de service local.5 Les comités des services locaux coordonnent les efforts pour transmettre le message de NA au nom de tous les groupes qu’ils servent. Les services d'information publique communautaires, les lignes de contact téléphoniques et les présentations de panel aux dépendants dans les centres de traitement et les prisons sont trois façons dont la plupart des comités locaux transmettent le message soit directement au dépendant qui souffre encore, soit à ceux qui peuvent référer un dépendant à une réunion de NA. Votre service de groupe, votre représentant de service de groupe peut vous en dire plus sur la façon dont vous et votre groupe pouvez participer plus efficacement aux travaux de votre comité de service local (ASL). Pour plus d'informations, voir les chapitres du A Guide to Local Services sur le comité des services locaux (ASL), pages 45 à 77.
Certains groupes de NA tendent la main à leurs communautés elles-mêmes, en coordonnant leurs activités avec celles d'autres groupes, soit par le biais de leurs ASL, soit par le biais de conseils coopératifs locaux (voir la section « Area Committees in Rural Communities » vers la fin du chapitre du Guide traitant des comités des services locaux. C'est particulièrement le cas dans les petites communautés et dans les zones où Narcotiques Anonymes est très nouveau. Un groupe de NA dans une ville rurale n'a évidemment pas autant de personnes ou d'argent disponible qu'un service régional dans une grande ville, mais il existe néanmoins des opportunités pour transmettre le message de rétablissement efficacement aux autres personnes qui pourraient rechercher la solution que nous avons trouvée. Si votre groupe a besoin d'aide pour tendre la main à la communauté, écrivez au Bureau des services mondiaux.
La plupart des groupes N.A. sont desservis par un comité (assemblée) local(e).Les comités de services locaux coordonnent les efforts de tous les groupes qui s’y rattachent, pour transmettre le message N.A. Un service d’information publique à la collectivité, une ligne téléphonique et des réunions spéciales pour les dépendants qui sont dans des maisons de thérapie ou en prison, sont trois des moyens qu’utilise la majorité des C.S.L. (A.S.L.) pour transmettre le message, soit directement au dépendant qui souffre encore ou à des personnes qui pourraient diriger le dépendant vers une réunion N.A. Le représentant des services de votre groupe peut vous expliquer davantage comment vous et votre groupe pouvez participer plus efficacement au travail de votre comité (assemblée) de services locaux.
Certains groupes N.A. établissent eux-mêmes le contact avec la collectivité. C’est le cas en particulier dans les petites communautés et dans les régions où il y a peu de groupes de Narcotiques Anonymes. Il est bien évident qu’un groupe N.A. dans une petite ville de campagne ne dispose pas d’autant de personnes ni d’autant d’argent qu’un comité des services locaux dans une grande ville ; il existe néanmoins des occasions de transmettre le message de rétablissement efficacement à ceux et celles qui sont ouverts à la solution que nous avons trouvée. Si votre groupe a besoin d’aide pour entrer en contact avec la collectivité, écrivez à la Section de services aux groupes du W.S.O. et demandez qu’on vous envoie la brochure A Guide to Public Information et le guide Hospitals and Institutions Handbook7.
6 Si vous ne savez pas comment contacter votre C.S.L. (A.S.L.), écrivez à la Section des services aux groupes du W.S.O. On se fera un plaisir de vous mettre en contact avec votre comité local.
7 Ces guides sont disponibles en anglais seulement.
Comment notre groupe peut-il résoudre ses problèmes ?
Divers problèmes peuvent affecter un groupe N.A. : des réunions trop bruyantes ; des maisons de thérapie qui envoient un grand nombre de leurs patients alors que le groupe n’est pas prêt à les recevoir ; le format de la réunion qui ne convient plus ; la clarté de notre message qui est remise en question ; le café trop amer ; des lectures qui s’éternisent et n’en finissent plus au début de la réunion. Ce ne sont là que quelques-uns des problèmes qu’un groupe N.A. peut rencontrer. Cette brochure n’impose pas de solution miracle à ces problèmes. Elle ne fait que suggérer des outils ayant fait leurs preuves que les membres du groupe peuvent utiliser pour résoudre leurs propres problèmes.
Dans la majorité des cas, les meilleures solutions aux problèmes du groupe se trouveront au sein du groupe lui-même. « Ayant connu un réveil spirituel comme résultat de ses Étapes », dit notre Douzième Étape, « nous avons essayé […] d’appliquer ces principes à tous les domaines de notre vie. » Du bon sens, un esprit ouvert, une discussion calme, une information juste, du respect mutuel et un rétablissement personnel équilibré, permettent au groupe de faire face efficacement à presque toutes les difficultés qui se présentent.
Il existe plusieurs publications qu’un groupe peut décider d’utiliser pour puiser l’information qui lui permettra de prendre une décision judicieuse. Le texte de base explique comment on peut appliquer les Douze Traditions de N.A. Le Temporary Working Guide to Our Service Structure donne des explications sur les activités de service essentielles dans Narcotiques Anonymes. Des périodiques comme les revues The N.A. Way Magazine et Newsline8 contiennent souvent des articles portant sur les problèmes qu’un groupe peut rencontrer.
Une autre source d’information à laquelle un groupe peut toujours puiser est l’expérience des autres groupes de sa localité ou de sa région. Si le groupe a un problème pour lequel il n’arrive pas à trouver de solution, il peut décider de demander aux représentants des services du groupe de parler de ce problème à la prochaine réunion du comité des services locaux. Plusieurs C.S.L. (A.S.L.) réservent une période de leur réunion spécifiquement à cette fin. Bien que le C.S.L. (A.S.L.) n’a pas le droit de dire à un groupe quoi faire, il peut fournir un cadre où les groupes partagent les solutions qu’ils ont trouvées. Les ateliers organisés par le comité de services régionaux procurent la même opportunité, mais à une plus grande échelle. Demandez au représentant des services de votre groupe de vous expliquer comment le comité local ou régional peut aider à résoudre les problèmes d’un groupe.
8 Disponibles en anglais seulement.
Exemple de format de réunion
Ce format de réunion n’est rien d’autre qu’un exemple. Il est conçu de façon à être utilisé tel quel si votre groupe le désire. On vous encourage cependant à le modifier et à l’adapter en fonction des besoins de votre groupe.
- Qui est dépendant ou dépendante ?
- Qu’est-ce que le programme N.A. ?
- Pourquoi sommes-nous ici ?
- Comment ça marche ?
- Les Douze Traditions.
- Juste pour aujourd’hui.
Énoncé type sur l’anonymat
La Onzième Tradition de N.A. s’énonce comme suit : « La politique de nos relations publiques est basée sur l’attrait plutôt que sur la réclame ; nous devons toujours garder l’anonymat personnel au niveau des médias. » Afin de préserver l’anonymat de nos membres, nous vous demandons de n’identifier aucune personne présente ici par une photographie, un nom de famille ou des détails personnels, si jamais vous parlez de cette réunion à quelqu’un d’autre.
Les Douze Traditions de Narcotiques Anonymes
- Notre bien-être commun devrait passer en premier ; le rétablissement personnel dépend de l’unité de N.A.
- Dans la poursuite de notre objectif commun, il n’existe qu’une autorité ultime : un Dieu d’amour tel qu’Il peut se manifester dans la conscience de notre groupe. Nos dirigeants ne sont que des serviteurs en qui nous avons placé notre confiance ; ils ne gouvernent pas.
- La seule condition requise pour devenir membre de N.A. est le désir d’arrêter de consommer.
- Chaque groupe devrait être autonome, sauf sur des sujets affectant d’autres groupes ou N.A. dans son ensemble.
- Chaque groupe n’a qu’un but primordial : transmettre le message au dépendant qui souffre encore.
- Un groupe N.A. ne devrait jamais endosser, financer ou prêter le nom de N.A. à des organismes connexes ou à des entreprises extérieures, de peur que des problèmes d’argent, de propriété ou de prestige ne nous éloignent de notre but primordial.
- Chaque groupe N.A. devrait subvenir entièrement à ses besoins et refuser toute contribution de l’extérieur.
- N.A. devrait toujours demeurer non professionnel, mais nos centres de service peuvent engager des employés spécialisés.
- N.A. comme tel ne devrait jamais être organisé ; cependant, nous pouvons constituer des conseils de service ou créer des comités directement responsables envers ceux qu’ils servent.
- N.A. n’a aucune opinion sur des sujets extérieurs ; c’est pourquoi le nom de N.A. ne devrait jamais être mêlé à des controverses publiques.
- La politique de nos relations publiques est basée sur l’attrait plutôt que sur la réclame ; nous devons toujours garder l’anonymat personnel au niveau des médias.
- L’anonymat est la base spirituelle de toutes nos traditions, nous rappelant sans cesse de placer les principes audessus des personnalités.
Les Douze Traditions sont reproduites et adaptées avec l'aimable autorisation de A.A. World Services, Inc.
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Traduction de littérature approuvée par la fraternité de NA.
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ISBN 1-55776-200-7 French 6/99
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